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環境、社會與管治策略及報告方法

集團的環境、社會與管治旨在配合長遠策略發展及為股東提升價值。重要議題已被識別,並按緩急先後次序處理,以展示透明度及問責性。

作為領先的流動通訊服務營辦商,集團認同將理想的環境、社會與管治守則融入其日常營運的重要性。董事會及高級管理人員提供策略指引、制定可持續發展政策及目標、監督企業管治事宜及監察進度。

集團內所有業務單位及部門制定及落實執行政策,同時促進集團旗下公司就最佳實踐進行交流。有關單位及部門隨後將相關倡議建立及融入營運與程序。他們亦定期收集及分析數據、評估表現及滙報重要事項。

持份者的參與及重要性評估

持份者的參與是集團可持續發展的重要一環。集團持續與主要持份者保持溝通,當中包括僱員、股東、客戶、供應商、本地社區、專業機構、非政府組織及政府機構。集團透過會議、聯絡小組、小組討論、調查、反饋項目及工作坊等不同渠道,收集持份者的意見。

集團與主要持份者保持持續溝通,當中包括僱員、股東、客戶、供應商、本地社區、專業機構、非政府組織及政府機關。集團透過會議、工作坊、調查及反饋項目等不同渠道,定期收集持份者的意見。

環境、社會與管治合規以及集團如何惠及社區,均受持份者的高度關注。持份者視為重要的範疇各異,包括採購模式、環境排放、僱傭及經營模式,以及於社區活動的參與度。已識別的重要範疇會被定期審閱,並在有需要時向董事會提供最新資料。